オープンアップコンストラクション

オープンアップコンストラクション（旧 夢真）は、株式会社オープンアップコンストラクションが運営する建設業界特化型の技術者派遣サービスです。

株式会社夢真は2026年1月1日に株式会社オープンアップコンストラクションと合併し、社名を株式会社オープンアップコンストラクションに変えました。旧サイト（yumeshin.co.jp）は新しいサイトへ転送されています。オープンアップグループ（東証プライム上場）の100%子会社で、施工管理技術者・CADオペレーターの派遣に加えて、施工図作図事業を自社で行っています（2026年9月現在）。

技術社員の在籍数は7,224名（2026年6月末時点）で、札幌から沖縄まで全国に拠点を置いています。

オープンアップコンストラクションとは

オープンアップコンストラクションの沿革は、1976年の建築設計事務所の設立に始まります。1991年に建設技術者派遣事業を始め、2026年1月に株式会社夢真が株式会社オープンアップコンストラクションと合併して現在の社名になりました。会社概要に記載されている事業は、建設技術者派遣事業・施工図作図事業・メディア事業の3つで、従業員数は7,803名（2026年6月末時点）です。

テクノプロ・コンストラクションやアーキ・ジャパンと並ぶ建設業界特化型派遣会社で、施工図作図事業を150名体制で自社で行っている点が特徴です。転職を考えている技術者向けには、求人サイト「施工管理求人サーチ」（2023年12月に「施工管理求人 俺の夢」から改称）を運営しています。

料金プラン・ライセンス形態

オープンアップコンストラクションの利用は求職者側には完全無料です。施工管理求人サーチのよくある質問では、登録に費用はかからず、全てのサービスを無料で利用できると案内されています（2026年9月現在）。

中途未経験の施工管理技術者とCADオペレーターは、正社員（期間の定め無し・試用期間3ヶ月）として採用され、入社後すぐに実務経験者などの専門講師による社内研修を受けます（2026年9月現在）。研修の年間受講者数は2,611名（2025年7月〜2026年6月末）と公表されています。福利厚生には、社会保険のほか確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・寮などがあります。

動作環境・システム要件

オープンアップコンストラクションの求人の検索と応募は、Webの「施工管理求人サーチ」で行います（2026年9月現在）。

上の表は、施工管理求人サーチの「動作確認済環境」に記載された内容です。同じページには、macOSのブラウザでは正常に動作しない可能性があると書かれています。登録すると2〜3営業日以内に担当者から連絡があり、キャリアアドバイザーとの面談で経験や希望条件を確かめたうえで求人の案内を受けます。未経験から就業を目指す場合は、採用サイトの中途未経験採用から応募します。

オープンアップコンストラクションの4つの特徴

1. 1976年からの沿革を持つ建設技術者派遣

オープンアップコンストラクションの沿革は、1976年の建築設計事務所の設立に始まり、1991年から建設技術者派遣事業を行っています。オープンアップグループの100%子会社として、グループの安定基盤と長年培われた業界ノウハウを背景にしたサービス運営が強みです。

2. 技術社員7,224名が在籍

技術社員の在籍数は7,224名（2026年6月末時点）です。施工管理技術者・CADオペレーターの派遣が主軸で、公式サイトでは大手ゼネコン・上場企業との取引実績や、建築・土木・設備・内装など多様なプロジェクトへの参画機会が紹介されています。

3. 施工図作図事業を併設

施工管理・CADオペレーターの派遣事業に加えて、施工図作図事業を150名体制で自社で行っています。施工手順や工法を反映した詳細図面をつくる事業で、CADオペレーターの派遣でも設計図・施工図の作成と修正を担当します。公式サイトでは、CADソフトのスキルは研修で学べると説明されています。

4. 全国対応の派遣ネットワーク

拠点は札幌・仙台・東京本社・新潟・静岡・名古屋・金沢・大阪・広島・福岡・沖縄の11か所で、金沢と沖縄はサテライトオフィスです（2026年9月現在）。施工管理求人サーチでは都道府県や市区町村から求人を探せます。配属後に別の現場へ移る再マッチング制度もあります。

オープンアップコンストラクションについての編集部の見解

オープンアップコンストラクション（旧 夢真）は、建設業界特化型の大手派遣会社として、施工管理エンジニアや建築CADオペレーターを目指す求職者にとって有力な選択肢です。1976年からの沿革と、技術社員7,224名（2026年6月末時点）の規模を背景に、案件の幅広さと安定した供給体制を持っています。

コスト面では、求職者は無料で登録でき、入社後は社内研修や資格取得支援（費用補助・教材提供・資格手当）を活用できます。CADソフトを学べる研修や施工管理の研修は、入社直後のキャリアスタートを支える要素として実用的です。施工図作図事業を自社で持つため、CAD実務のスキルアップ環境としても優れています。

制約としては、派遣形態のため、配属先の現場は派遣先との契約によって変わります。また、施工管理は現場常駐型の働き方になるため、勤務地や繁忙期の働き方には注意が必要です。一方で、複数の現場経験を短期間で積めることや、施工図作図事業のリソースを活用したスキルアップが可能な点はメリットです。

建設業界に未経験から転身したい方、施工管理エンジニアや建築CADオペレーターとしてキャリアを築きたい方、CAD実務のスキルアップを重視する求職者にとって、オープンアップコンストラクションは検討する価値のあるサービスです。

オープンアップコンストラクションの良い点・気になる点（編集部のまとめ）

良い点

• 1976年創業の老舗建設技術者派遣として、業界知見の深さと安定基盤が高く評価されています。
• 在籍する技術者の多さから、案件の幅広さと希望分野でのマッチング精度が支持されています。
• 施工図作図事業を自社で展開しているため、CAD・BIM実務のスキルアップ環境が整っているとの声があります。
• 研修制度や資格取得支援が手厚く、未経験者でも安心して建設業界にチャレンジできるとの評価が見られます。

気になる点

• 派遣形態のため、派遣先企業の正社員と比較すると雇用の安定性に不安を感じる声があります。
• 現場常駐型の働き方になるため、勤務地が選びにくい・繁忙期の負担が大きいといった意見が見られます。
• 大手だけに担当者の対応にばらつきを感じることがあるとの指摘もあります。

まとめ

オープンアップコンストラクション（旧 夢真）は、1976年からの沿革を持つ建設技術者派遣会社で、オープンアップグループの100%子会社として運営されています。2026年1月に株式会社夢真が合併して現在の社名になり、技術社員7,224名（2026年6月末時点）の規模で、施工管理技術者・CADオペレーターの派遣と施工図作図事業を行っています。

求職者は無料で登録でき、入社後の研修や資格取得支援、施工図作図事業のリソースを活用したスキルアップが可能です。建設業界で施工管理エンジニアやCADオペレーターとしてキャリアを築きたい技術者にとって、有力な選択肢のひとつです。